By Il gruppo Michelin ha annunciato l’implementazione di un salario definito come “decente” e di una base di protezione sociale universale per tutti i suoi 132.000 dipendenti in Francia e nel mondo.
Questo salario garantirà ai lavoratori una retribuzione equivalente al “living wage”, secondo i parametri stabiliti dal Patto Mondiale delle Nazioni Unite.
Michelin, celebre produttore di pneumatici con sede a Clermont-Ferrand, nel cuore della Francia, si impegna a fornire ai propri dipendenti un compenso che consenta loro di soddisfare i bisogni essenziali di una famiglia di quattro persone, tra cui alimentazione, trasporti, istruzione e spese sanitarie. Inoltre, mira a permettere loro di accumulare risparmi e acquistare beni di consumo.
Questa iniziativa riflette l’impegno di Michelin nei confronti dei principi di giustizia sociale e di equità salariale, oltre a sottolineare la sua responsabilità aziendale nei confronti del benessere dei dipendenti. Garantire un salario dignitoso a tutti i lavoratori è fondamentale per promuovere un ambiente lavorativo equo e sostenibile.
Con questa decisione, Michelin si unisce alla crescente lista di aziende che riconoscono l’importanza di offrire salari equi e dignitosi ai propri dipendenti, contribuendo così a promuovere una maggiore equità economica e sociale.
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