Luca Tentoni, proprietario del bistrot Saint-Vout ad Aosta, si trova di fronte a una sfida comune ma frustrante: la ricerca di personale. Nonostante gli sforzi tradizionali come annunci e investimenti sui social, le risposte sono scarse e la situazione sembra stagnare.

Per affrontare questa difficoltà, Tentoni ha preso una decisione insolita: ha lanciato un appello sui social offrendo una ricompensa di 300 euro a chiunque gli presenti un candidato che sarà poi assunto nel suo locale. Questa mossa creativa mira a stimolare l’interesse delle persone e ad aumentare le probabilità di trovare personale qualificato.

Nel suo appello, Tentoni invita le persone a segnalare parenti o amici che potrebbero essere interessati a lavorare nel settore della ristorazione. In cambio dell’aiuto nel reclutamento, offre un generoso buono da spendere presso il suo bistrot o presso Blooker Store.

La situazione evidenzia una sfida diffusa nel settore, con molte imprese che lottano per attirare e trattenere dipendenti nonostante offrano condizioni di lavoro competitive, come contratti a tempo pieno e indeterminato.

Questa iniziativa non solo illustra la creatività e l’impegno dei proprietari di piccole imprese nel trovare soluzioni innovative, ma sottolinea anche l’importanza di trovare modi unici per affrontare le sfide del reclutamento in un mercato del lavoro sempre più competitivo.

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