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Le trattative per il rinnovo del contratto riguardante 403.633 dipendenti delle Regioni, Province, Comuni e altri enti locali sono ufficialmente avviate.
Dopo un tempo supplementare di negoziati con il ministero dell’Economia, è stato firmato l’atto di indirizzo che dà il via libera alle trattative, con la prima convocazione da parte dell’Aran prevista entro il mese.
Il nuovo contratto, che copre il periodo 2022-2024, si propone di affrontare le sfide derivanti dai pesanti tagli al personale e dalla difficoltà di attrarre nuove risorse umane. Si registra infatti una flessione del 6,1% rispetto al censimento precedente e del 13,6% rispetto all’atto di indirizzo precedente per il periodo 2016-2018.
Il ministro per la Pa, Paolo Zangrillo, ha inserito il comparto delle Regioni ed enti locali tra le priorità per i rinnovi contrattuali, al fine di ridare vitalità agli uffici locali. L’atto di indirizzo chiede interventi innovativi sul trattamento economico e sul welfare integrativo, per rendere più attrattivo l’impiego in questi settori.
Tra le novità più significative, il finanziamento degli incarichi di elevata qualificazione potrà contare sui risparmi derivanti dall’utilizzo parziale delle risorse per le assunzioni di personale a tempo indeterminato. Tuttavia, rimane ancora aperta la questione del coinvolgimento delle risorse nel tetto generale di spesa per i fondi integrativi, un nodo che non può essere risolto attraverso il contratto.
Le prossime settimane saranno cruciali per definire i dettagli del contratto e per trovare soluzioni concrete alle sfide che affrontano i dipendenti delle Regioni ed enti locali.
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